联合人才观

在联合，总能找到你心仪的工作，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在联合，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。

在联合，拥有更多更快的成长机会，公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工，尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台、土壤和资源，培养核心的领军管理队伍。

公司为员工为联合人量身定制个人发展计划以及丰富的学习资源，帮助每一个联合人成就梦想，助力发展。丰富的学习资源包括管理/领导力、专业力的系统化培训课程体系、跨界交流学习、体验式轮岗交流、标杆学习体验等等。

在联合，你会发现自己不曾想象的潜力，管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者，激活员工，发掘无限潜力。